叶氏集团：面对危机 迎难而上

     2008年底，世界性的金融危机席卷全球，面对社会经济的不良局势，叶氏集团也受到一定程度的影响，但是集团没有在困难面前退缩，而是迎难而上，积极进行工作部署，并且充分发挥党、团、工会等组织作用，增岗招聘、节能降耗，积极应对危机，在关键时刻承担社会责任，为国家排忧解难，取得了较好的效果。
      积极调整招聘策略，逆裁员减薪大潮而上。早在年初集团领导就专门进行工作部署，设立今年为“服务年”的总体工作目标，要求各部门要树立坚定的前进信心，在困难面前不仅不能减员减薪，而且在一定程度上有些岗位还要增加人员，要苦下内功，加强培训。集团人事部门经过细致的调研，提出了增加岗位、人员的计划，经过论证，叶氏集团各部门开始严格落实人员招聘计划。
      发挥党组织坚实堡垒作用，以实际行动应对复杂形势。叶青大厦党委作为北京市第一家商务楼宇党委，向下属各支部下发了《关于在当前经济形势下发挥党组织和党员坚强作用的决定》，要求大厦党委所属党组织和党员要围绕企业长远发展、现实利益、员工士气、社会宣传做文章，以“保持大厦稳定经营，关注驻厦企业利益”为出发点，开展一系列卓有成效的工作：大厦党委及各支部积极联系专家学者进行座谈，分析当前经济形势中自身面临的挑战和机遇；同时广泛进行市场调研，在经营策略等重要问题上向企业建言献策；党委还深入各支部和驻厦企业了解企业面临的困难，帮助受影响大的企业采取积极有效的措施。
      全面落实科学发展观， 从节能降耗中见效益。各公司、各部门首先不断完善节能管理制度，提出了节能降耗的新思路：工程部门已经将大厦楼道和卫生间的长明灯改造成声控灯，将多处耗电量大的灯具进行调整，将冷却泵进行技术调研……在写字楼使用的产品方面，集团公司尽量使用节约型、环保型产品。其次，公司通过节约降耗的主题教育、报纸宣传、员工培训等工作，鼓励全员参与到节能降耗的工作中来。